https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2023/06/waterbeheer-scaled.jpg
1674
2560
djswinkels
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2021/11/21.009.01-VervanderVisie-logo-RGB-DEF.svg
djswinkels2023-04-27 11:48:162023-06-27 16:54:14Case: vergroten verandercapaciteit senior assetmanagersCollin Schippers
Manager ondersteunende diensten bij een grote zorginstelling
Dirk-Jan heeft mij en mijn MT geholpen om enkele hardnekkige praktische problemen in de organisatie te tackelen. Ook hebben we een grote stap gezet van brandjes blussen naar meer procesmatig en structureel werken. Zie een uitgebreide beschrijving bij Testimonials.
Joep de Haas
Lid raad van bestuur RvA
Dirk-Jan heeft de formele inrichting van de nieuwe organisatie geïmplementeerd en daarnaast heeft hij zich ingezet om zowel de teams als de individuele medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid te geven en te laten nemen. Hij heeft dit gedaan door te bouwen op wat er al was en het gesprek aan te gaan en te spiegelen over wat er nog niet was. Dirk-Jan is open en duidelijk in de gewenste communicatie, wederzijdse verwachtingen en cultuur binnen de teams. Dirk-Jan was duidelijk over de mijlpalen. Maar er was ook een veilige omgeving.
Jorik Freeke
Projectleider bij Van Hattum en Blankevoort
Dirk Jan weet in goed samenspel met de verantwoordelijke een plan op te stellen wat realistisch en haalbaar is. Hij stelt hierin meetbare en haalbare doelen waardoor de stap naar verbeteren obv LEAN kan worden gezet. Hij geeft ook concreet aan in de samenwerking waar de verantwoordelijkheden liggen en spreekt mensen hierop aan. Ik had als projectleider altijd het gevoel ik samen met Dirk een duidelijk plan had. Dirk was hierbij altijd hands-on betrokken in zowel het proces als de inhoud, dit gaf veel draagvlak bij de teamleden en de overige betrokkenen.
Margreet Blankestijn
Manager Support bij Zorggroep Almere
Dirk-Jan heeft ons heel goed geholpen om een flinke ontwikkeling in gang te zetten en om te zorgen dat we verder groeien. We hebben de processen flink en meetbaar verbeterd en als team zijn we gegroeid. En daarnaast hebben we veel plezier gehad. Dirk-Jan werkt graag in cycli van drie maanden met duidelijke doelen en duidelijke prioriteiten. Het is een werkwijze die ons goed bevallen is die we ook blijven gebruiken. Met een beetje geduld komt de aanpak in ons DNA.
Dirk-Jan Swinkels
Oprichter en directeur
VeranderVisieGraag in gesprek met één van mijn klanten?
Laat het svp weten. Al mijn klanten zijn beschikbaar voor een toelichting.
Cases
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2023/06/waterbeheer-scaled.jpg
1674
2560
djswinkels
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2021/11/21.009.01-VervanderVisie-logo-RGB-DEF.svg
djswinkels2023-04-27 11:48:162023-06-27 16:54:14Case: vergroten verandercapaciteit senior assetmanagers
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2022/02/Front-office-e1662893941723.jpg
1570
1884
djswinkels
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2021/11/21.009.01-VervanderVisie-logo-RGB-DEF.svg
djswinkels2022-09-11 12:15:102023-06-27 11:20:09Case: Verbetering van de HR-processen met 30%. En meer.
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2022/07/Accreditatie-e1662894179750.jpg
355
377
djswinkels
https://www.verandervisie.nl/wp-content/uploads/2021/11/21.009.01-VervanderVisie-logo-RGB-DEF.svg
djswinkels2022-07-18 13:21:122022-12-20 14:36:32Case: Raad voor Accreditatie